IUL vs 401(k)
De zouti diferan ak objektif diferan. Yon IUL PA yon ranplasman otomatik pou yon 401(k).
7 minit lekti
Se youn nan konparezon ki pi mal itilize nan endistri a. Ann di sa klè: yon 401(k) se yon kont retrèt anplwaye. Yon IUL se yon kontra asirans vi. Yo pa menm bagay e youn pa otomatikman pi bon pase lòt.
| Pwen | 401(k) | IUL |
|---|---|---|
| Kisa li ye | Kont retrèt nan travay | Kontra asirans vi pèmanan |
| Employer match | Souvan disponib, se lajan anplis | Pa gen |
| Kontribisyon | Souvan avan taks (oswa Roth) | Apre taks |
| Kwasans | Selon envestisman ou chwazi; ka pèdi | Kredi lye ak index ak floor ak cap |
| Death benefit | Balans kont lan | Death benefit asirans |
| Frè | Frè fon ak plan | Frè asirans ak frè policy |
| Aksè bonè | Règ ak penalite anvan yon sèten laj | Prè/retrè ak konsekans sou policy la |
Bagay ki pa fè sans
- Di yon moun sispann kontribisyon 401(k) ki resevwa yon employer match pou mete lajan an nan yon IUL, match la se lajan anplis ou ap kite.
- Prezante IUL kòm yon 'pi bon 401(k)', se de pwodwi ak de objektif.
- Sipoze yon to kredi konstan pandan 30 ane nan yon illustration.
Yon fason pi sen pou gade sa: yon 401(k) fèt pou akimilasyon retrèt. Yon IUL fèt pou pwoteksyon, ak yon konpozan cash value. Gen moun ki gen toude, chak pou yon rezon diferan.
Nou pa bay konsèy envestisman ni konsèy taks. Anvan ou chanje yon plan retrèt, pale ak yon pwofesyonèl ki gen lisans.
Sa Sa Vle Di Pou Ou
- • Pa kite pèsonn presse w pou w kite yon plan travay san yon analiz konplè.
- • Poze kesyon sou frè, sou match la, e sou objektif ou.
Sa Ou Dwe Sonje
- • IUL pa yon ranplasman otomatik pou yon 401(k).
- • Employer match se yon avantaj reyèl ou dwe konsidere.